Gerenciamento de Comunicações
Vocabulário Utilizado Pelos Profissionais de Promoção de Vendas
Os conceitos que veremos a seguir fazem parte do vocabulário utilizado tanto no dia-a-dia do comércio varejista brasileiro, quanto pelos profissionais que visitam esses estabelecimentos – os promotores de vendas das indústrias de bens de consumo. Sendo assim, vale à pena observarmos o glossário abaixo:
Quando o conhecimento nos aproxima dos ideais que nos afastam
Conhecimento permite a clareza do pensamento, entendimento de questões complexas e a certeza que podemos realizar muito mais do que pensamos.
Consultor: Saiba Como Conduzir Entrevistas Eficazes
Quais as Principais Perguntas Para as Quais um Consultor Precisa de Respostas? Que Informações Ele Precisará Conseguir? Como Fazer um Diagnóstico Empresarial?
Informação: Um Bem Econômico Valioso
Qual a Importância da Informação Nos Dias Atuais? Quais as Principais Características de Uma Informação Para a Economia?
Gerente: Você Tem Boa Escuta?
Por Que Usar Uma Linguagem Não-Verbal? Quando Ficar em Silêncio? O Que é Ouvir Agressivamente?
A Importância da Assertividade Para o Líder
Você Sabe o Que é Assertividade? Você é Assertivo? Você Expressa Livremente Sua Opinião?
Gerente: Conheça o Processo de Aprendizagem de Seus Colaboradores.
Processos de gestão versus barreira cultural na área de TI
Lições e Conclusões do Ano 2010
Chegamos mais uma vez no final do ano, 2010 passou e se começa 2011. Esse ponto de transição do fim de um ano e de início de um próximo ano nos proporciona uma sensação de recomeço de melhoria em acreditar que o próximo ano será muito melhor do que passou. Não verdade?
Qualquer acordo é bom para quem não vai cumprir
Negociação é assunto para especialistas.
Uma frase óbvia não?
Comunicação em Projetos – arte de ouvir
Uma das áreas mais importantes em Gerenciamento de Projetos é a Gestão da Comunicação. E pelo fato de ser uma das mais importantes, também é uma das grandes “vilãs” para o sucesso do projeto.
Todos nós sabemos que um projeto é formado por uma equipe de pessoas, sendo assim vem um grande problema: Como lidar com as diferenças de personalidades dessas pessoas? Como motivar essa equipe? Como gerenciar os conflitos, os interesses?
Feedback como ferramenta de melhoria no desempenho
“Sem feedback, voamos às cegas”. (Folkman) Quem não gosta de receber um retorno de algo que solicitou ou fez?
